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A good coach is a good leader and vice versa

Leadership: Was macht gute Führung aus?

Es ist wieder Jahresende und in vielen Unternehmen sind Mitarbeiterbefragungen am Laufen. Die Ergebnisse verraten Geschäftsführern und Personalverantwortlichen, was Ihr Unternehmen attraktiv macht und wie sie dadurch Mitarbeiter am besten gewinnen und halten können.  Vorgesetzte werden dabei auch bewertet. Somit bietet…

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Selbstbehauptung training

Selbstbehauptung: so übst du, dich besser durchzusetzen

Fällt es dir schwer, anderen Menschen klare Grenzen zu setzen und manchmal Nein zu sagen? Grenzen zu setzen ist eine Frage der richtigen Kommunikation. Und damit meinen wir nicht auf den Tisch zu hauen und laut rumzupoltern. Mangelndes Durchsetzungsvermögen solltest du…

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Kampfkunst: 3 Mythen im Check

Kampfkunst ist nicht gleich Kampfsport. Vielen ist das aber nicht bewusst. Neulich war ich beim Arzt und die Assistentin fragte mich, was ich beruflich mache. Sie kuckte hoch bei meiner Antwort und sagte überrascht: "echt, das hätte ich Ihnen nicht…

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Körpersprache trainieren: erfolgreicher auftreten!

Was teilt Ihre Körpersprache anderen mit? Bevor Sie sich fragen, weshalb trotz Ihres überdurchschnittlichen Einsatzes und Ihrer Kompetenz niemand im Büro auf Sie aufmerksam wird, ist es an der Zeit, einen Selbstcheck zu starten und über Ihre Körpersprache nachzudenken.  …

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Wie schafft man ein starkes Team

5 erprobte Zutaten, damit sie ihr Team garantiert zusammenschweissen     In gut funktionierenden Teams sind Mitarbeiter zufrieden, fühlen sich sicher und finden was sie tun, sinnvoll und wichtig. Um die Motivation, die Leistungsfähigkeit und das Engagement eines Teams zu…

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Der Weg der Kampfkunst als Lebensschule

4 Gründe, warum ich den Weg der Kampfkunst liebe     Ich habe immer gerne mit Menschen gearbeitet: Als Lehrer, Berater, in Personalfunktionen oder eben als Coach. Gerne lerne ich verschiedene Menschen, Kulturen und neue Orte kennen. Ich habe Fremdsprachen…

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Mitarbeiterbindung – darauf kommt es an!

Erfolgreiche Unternehmen wissen, was Ihre Mitarbeiter wollen. Deshalb die Frage aller Fragen: Hätten Sie einen Zauberstab, welche eine Sache würden Sie in Ihrem Unternehmen ändern, damit Ihre Mitarbeiter zufrieden sind?   Gehalt, Unternehmenskultur, Kommunikation, Management, Kollegen, Prozesse/Arbeitsabläufe und so weiter...... die…

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