6 bewährte Modelle für erfolgreiche Feedback-Gespräche Egal, ob es darum geht, Verhaltensweisen zu verbessern, Rückmeldungen nach einer erfolgreich erbrachten Leistung zu geben, Mitarbeiterentwicklungs- oder Jahresgespräche zu führen – Feedback ist eines der mächtigsten Werkzeuge, das Führungskräfte und Leaders zur Verfügung…
Es ist sinnvoll, den Fokus hin und wieder von aussen nach innen zu richten. Bei sich zu bleiben und zu reflektieren, wie andere uns wahrnehmen und wie wir wahrgenommen werden möchten, um souverän in unserer Umgebung agieren zu können. …
Wo drückt der Schuh in deinem Team? Diese Frage stellen sich viele Führungskräfte oft erst dann, wenn die Ergebnisse kippen: Motivation sinkt, Veränderung blockiert, gute Mitarbeitende innerlich kündigen. Der Gallup Engagement Index zeigt seit Jahren, dass der entscheidende Hebel für…
